einfach WERTvoll!

Werte geben im täglichen Handeln Orientierung und schaffen Zusammenhalt und eine gemeinsame Identität. Die Verankerung und Umsetzung unserer Werte im Unternehmensalltag ist ein permanenter Prozess für Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir wollen, dass sich alle diesen Werten verpflichtet fühlen und fördern eine Atmosphäre der Offenheit und des Teamgeists. Wir sind überzeugt, dass eine wertorientierte Unternehmensführung der Schlüssel für einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist.

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Konzernziele

Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen wollen wir unsere Strategie eines ertragsorientierten und nachhaltigen Wachstums weiter fortsetzen und haben gemeinsam Konzernziele definiert, die im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen.

 
 

solide Finanzkraft

Ein kapitalstarker Hoftex-Group Konzern bildet die Grundlage für alle unternehmerischen Aktivitäten. Mit der Steigerung des Unternehmenswertes schaffen wir nachhaltig  Wert für unsere Aktionäre, Mitarbeiter, Kunden und sichern so die Zukunft des Unternehmens. Mittels Zielvorgaben durch die Holding an die Geschäftsbereiche wird der Konzern auf Rentabilität und Wertsteigerung ausgerichtet. Ein aktives und kontinuierlich optimiertes Kapitalmanagement sichert den Erhalt unserer Finanzkraft. Durch unser integriertes Risikomanagement werden Kapitalmarktrisiken gesteuert.

intelligentes Wachstum

Um unsere Position als   weltweiter Lieferant und Partner unserer Kunden auszubauen, wollen wir international wachsen und bauen unsere globale Präsenz aus. In bestehenden Märkten wollen wir unsere Marktpositionen durch innovative Produkte zu bestmöglicher Qualität ausbauen. Unser   Produktportfolio wollen wir durch Entwicklung neuer Geschäftsfelder ausbauen. Unter Berücksichtigung der diversifizierten Märkte   der einzelnen Geschäftsbereiche wird die strategische   Ausrichtung im Rahmen der strategischen Konzern-Vorgaben individuell entwickelt.

effiziente Organisation

Wir machen unsere Kunden mit bestmöglichen Produkten und Leistungen erfolgreich. Unser Ziel ist, innovative Produkte zu besten Qualitätsstandards mit maximaler Effizienz herzustellen. Hierfür richten wir unsere Prozesse nach den Prinzipien des Lean Management aus   und leben ein gemeinsames Qualitätsverständnis. Der Ausbau unserer Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten und die Bündelung unseres im Konzern vorhandenen einmaligen textilen Know-How`s sehen wir als elementare Aufgabe und als Erfolgsfaktor.

engagierte Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Durch Professionalität, Qualitätsbewusstsein, Loyalität, unternehmerisches Handeln und Motivation tragen sie entscheidend zur Erreichung unserer strategischen Ziele bei. An unseren weltweiten Standorten sind Menschen unterschiedlichster Nationalitäten   für uns tätig. Als Hoftex Group sehen wir uns als eine Familie mit gemeinsamen Werten, die auf Vertrauen, Fairness, Integrität, Einfühlungsvermögen, Kommunikation, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung basieren. Wir fördern die fachliche und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter und richten unsere strategische Personalpolitik   auf   kontinuierliche Förderungs- und Qualifizierungsmaßnahmen   sowie einen integrativen Führungsstil aus. Wir wollen zu den attraktivsten Arbeitgebern in den für uns relevanten Märkten gehören.

starke Marke

Wir wollen mit einer starken Marke unseren Unternehmenswert steigern. Ein positives Image sichert uns unsere Position   bei unseren Kunden.   Mit konsequenter Ausrichtung der Geschäftsbereiche auf ihre Marken fokussieren wir unsere kundenorientierte Sicht. Die Hoftex Group soll für Mitarbeiter, Aktionäre, Geschäftspartner und die Öffentlichkeit an den Unternehmensstandorten ein attraktiver Partner sein. In diesem Sinne   verknüpfen wir unser Engagement für die Gemeinschaft mit geschäftsrelevanten Themen.

 
 
 
Tenowo Detail

Eine neue Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter

Maxime unserer Unternehmenskultur ist, eine Atmosphäre der Offenheit und des Teamgeistes zu schaffen und mit Stolz auf das Erreichte bereit zu sein, gemeinsam neue spannende Herausforderungen anzunehmen.

Durch einen umfangreichen Büroumbau in der Hauptverwaltung in Hof schuf Tenowo eine neue Arbeitswelt für ihre Mitarbeiter, die diesen Geist widerspiegelt.

Tradition und Moderne, Recycling und Teamarbeit standen dabei als Leitbilder über dem Umbauprojekt. Entsprechend wurde ein visionäres Bürokonzept in dem mehr als 100 Jahre alten Fabrikbau verwirklicht  und dabei dem nachhaltigen Gedanken des Gebäude-„Upcyclings“  gefolgt.

Das Architekturbüro fickenscher architektur+ gestaltete bei gleichzeitigem Erhalt der authentischen Bausubstanz für rund 50 Mitarbeiter eine moderne Open-Space-Bürolandschaft, die der Symbolik „Erneuerung geschieht von innen heraus“ folgt. Dabei stand das gesamte Projekt unter dem hohen Anspruch, Nachhaltigkeit und Design  zu vereinen. Neben der kompletten energetischen Modernisierung des alten Fabrikbaus wurden bei dem Ausbau sämtliche Materialien hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeit und Energieeffizienz ausgewählt. So wurde z.B. Teppichboden aus 100% Recyclingmaterial und Holzfußboden aus heimischem Holz verwendet, Akustikelemente aus Schafwolle eingesetzt und langlebige Büroeinrichtung von Lieferanten und Dienstleistern aus der Region ausgewählt.

Im August 2016 konnten die Mitarbeiter nach achtmonatigem Umbau die neue Arbeitswelt beziehen.

Auszug verwendeter Materialien und Methoden mit Bezug auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz:

  • Hohlboden aus Recyclingaltpapier und REA-Gips
  • Teppichboden aus 100% Recyclingmaterial
  • Holzfußboden aus heimischem Holz
  • Einsatz von mineralischen Innensilikatfarben
  • Akustik-Absorberflächen aus Schafwolle
  • langlebige, hochwertige Büroeinrichtung
  • ökologische Stroh-Pressplatten für Raumteiler und Regalelemente
  • Einsatz eines modular aufgebauten Lichtsystems und individuelle dimmbare Arbeitsplatzstehleuchten
  • offenes Raumlüftungssystem
  • Textile Materialien und systeme zur Raumakustikverbesserung und Sonnenschutz